6月15日至27日，公司財務總監(jiān)張莉帶領由企業(yè)管理部和人力資源部組成的調(diào)研小組，深入各子公司、各部門開展了如何推動員工績效考核落地的調(diào)研。

通過集中座談和調(diào)查問卷的方式，對職工政治思想進行了正確的引導，傾聽了大家的心聲，收集整理了不同層級員工對公司開展員工績效考核的意見建議，針對職工關心的問題或有疑慮的地方進行了充分溝通交流，并對公司績效考核體系、薪資政策等進行了宣講。